3 ženske, ki so zapustile delo v Googlu, delijo zgodbe o rasizmu in seksizmu na delovnem mestu

Slika lahko vsebuje zgradbo Kongresni center Arhitektura Uradna stavba Logotip Simbol blagovne znamke Besedilo in abeceda

Getty slike

nedrček za majice z odprtim hrbtom

Google se v zadnjem času veliko dogaja in nekatere njegove najbolj odmevne novice ne izgledajo dobro za ženske-zlasti tiste barvitih. Obstajajo posledice 10-stranskega manifesta proti raznolikosti nekdanjega inženirja, grožnja s skupinsko tožbo 60 žensk, ki domneva seksizem na delovnem mestu, in preiskava Ministrstva za delo, ki trdi, da gre za 'skrajno' diskriminacijo plač glede na spol. Zdaj, a Varuh poročilo je podrobno opisal vsakodnevne izkušnje treh žensk, ki so zaradi rasne in spolne diskriminacije zapustile službo v Googlu.

V Varuh članek, ki je bil objavljen v petek, nekdanji tehnični specialist Qichen Zhang; črna nekdanja specialistka, ki je govorila pod anonimnostjo; in nekdanji inženir Lashmi Parthasarthy sta pri tehnološkem velikanu delila svoja grozljiva poročila o rasni in spolni diskriminaciji. Vsi trije so bili v Googlu v manjšini: družba je pretežno bela in moška, ​​56 odstotkov oziroma 69 odstotkov, glede na podatke Spletna stran .



'Nisem videl veliko žensk, zlasti Azijk, temnopoltih žensk ali drugih barvnih žensk,' je povedal Zhang. Varuh .

Ključni trenutek, ki se ga je Zhang spomnila v enem letu v Googlu, je bil pogovor z belim moškim kolegom. 'Rekel je:' Moral si najti res enostavno, ker si Azijka in ljudje domnevajo, da si dobra pri matematiki, 'je dejal Zhang, diplomant Harvarda. 'Bilo je popolnoma osupljivo. Spomnim se, kako sem se čustveno zaprl. '

Zhang se je leta 2014 nazadnje odločila za odhod po več incidentih, zaradi katerih se je počutila osamljeno - in kot da zanjo v podjetju ni prihodnosti. 'Prav te majhne vsakodnevne agresije se sčasoma res seštevajo,' je dejala. 'Pomanjkanje ljudi, ki so na splošno videti kot ti, je demoralizirajoče.'

'Ljudje so imeli ta širok pojem' rasizem ne obstaja v Googlu in seksizem ne obstaja v Googlu, 'je dodala*. 'Samo zato, ker vaši uslužbenci ne povedo na glas rasnih kritik, ne pomeni, da niso rasistični.'

zaradi česar lasje rastejo hitreje in daljši

Nekdanji specialist, ki je črne barve in je prosil, naj ostane anonimen, je doživel podobne trenutke diskriminacije. Povedala je Varuh da so jo v kampusu pogosto spraševali po osebni izkaznici, ko sodelavcev ni bilo; da je slišala rasistične šale; in da je bila negativno ocenjena, ker je poskušala biti zagovornica barvnih ljudi, kljub Googlovemu uradnemu zanimanju za pozitiven PR, ki ga pobude za raznolikost prinašajo podjetju.

'Ni jim bilo všeč, kako dajete prednost raznolikosti, ker to ni vaša vloga,' je dejala o podjetju. Tako kot Zhang je družbo zapustila zaradi svojega duševnega zdravja in dodala, da je 'včasih jokala za mizo.'

Zhang in anonimni specialist sta prenehala zaradi svojih izkušenj z rasizmom pri delu-vendar je bila diskriminacija na podlagi spola dejavnik, da je druga ženska zapustila službo. Parthasarthy, nekdanja inženirka rešitev, je odšla, ker ni imela podporne ženske mentorice in vodje. V primerjavi Googla s fantovskim klubom je dejala, da 'ženske težko vidijo poti v Googlu na področju tehnologije.'

Odziv v Varuh V članku o izkušnjah teh žensk je Googlova direktorica globalne raznolikosti in vključenosti Yolanda Mangolini za časnik povedala, da je 'vedno razočarana', ko sliši te zgodbe. „Vemo, da ne gre le za zaposlovanje raznolike delovne sile. Gre za ustvarjanje okolja, v katerem želijo ostati. Dodala je: 'Za spremembe je potreben čas.'

Seveda rasizem in seksizem nista omejena le na Google in te izkušnje - kolikor že kažejo na večji problem - pripadajo tem ženskam. Ko pa Google redno na vrhu seznamov najboljših krajev za delo , in kadar je to brezplačno članki so namenjeni poustvarjanju njene 'velike' kulture na delovnem mestu , poslušanje takšnih zgodb bi moralo spodbuditi Google in druga tehnološka podjetja, da temeljito preiščejo dušo-in hitro ukrepajo.

Sorodne zgodbe:
- Več deset žensk razmišlja o tožbi Googla zaradi seksizma na delovnem mestu
- Google Fires Engineer, ki je napisal beležko proti raznolikosti, Internet se veseli
- Ta beležka o virusni zaščiti pred raznolikostjo Googlovega zaposlenega je bila pravkar ustavljena